Unsere Personalberater verfügen entweder über umfangreiche Arbeitserfahrung in leitenden Positionen in international operierenden Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen oder sie blicken auf eine erfolgreiche Karriere bei einer international renommierten Personalberatung zurück. 

Jeder unserer Personalberater beherrscht mehrere Sprachen und ist in unterschiedlichen Kulturen zu Hause, da er in verschiedenen Ländern studiert und gearbeitet hat. Da unser Kerngeschäft in der Suche und Auswahl qualifizierter Führungskräfte im Auftrag deutscher Unternehmen in China liegt, sind unsere Personalberater bestens mit den kulturellen und wirtschaftlichen Besonderheiten der beiden Länder vertraut.

Unsere Executive-Search-Berater sind keine Theoretiker. Sie kennen aus eigener Erfahrung die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in China stellen müssen. Alle Personalberater an unseren internationalen Standorten setzen auf gleichbleibend hohem Niveau bewährte und effektive Lösungsmethoden ein.

Die einzigartige Unternehmenskultur erklärt die hohe Loyalität der Mitarbeiter von Ginkgo Search Partners. Die Fluktuation unserer Personalberater ist außerordentlich gering. Wir können so tiefe und dauerhafte Beziehungen zu unseren Klienten aufbauen und diese im Laufe der Zeit immer kompetenter beraten.